泰安综合企业再造诚信服务

智汇云课堂企业再造课程包括：36致胜兵法、客户分享、企业再造暴富法-掌门私房课、掌门14秘法。智汇云课堂：欢迎家人们前来学习，诚邀讲师们前来入驻！高效、便捷、实时在线、即时互动的在线云课堂。快来学习吧！企业再造理论认为，企业再造活动绝不是对原有组织进行简单修补的一次改良运动，而是重大的突变式变革。企业再造是对植根于企业内部的、影响企业各种经营活动开展的，向固有的基本信念提出了挑战；企业再造必须对组织中人的观念、组织的运作机制和组织的运作流程进行彻底的更新，要在经营业绩上取得明显地改进，哈默和钱皮为“明显改进”制定了一个目标：“周转期缩短70%，成本降低40%，顾客满意度和企业收益提高40%，市场份额增长25%。”企业再造理论的“企业再造”就是“流程再造”，其实施方法是以先进的计算机信息系统和其他生产制造技术为手段，以顾客中长期需求为目标，在人本管理、顾客至上、效率和效益为中心的思想的指导下，通过比较大限度地减少对产品增值无实质作用的环节和过程，建立起科学的组织结构和业务流程，使产品质量和规模发生质的变化，从而保证企业能以更小的成本、高质量的产品和质量的服务在不断加剧的市场竞争中战胜对手，获得发展的机遇。实施企业再造方案，必然会触及原有的利益格局。泰安综合企业再造诚信服务

企业再造孙正帏导师为博瑞特进行咨询辅导。服务价值客户反馈更直观对于接受服务的企业而言，企业再造项目的价值不只是对企业的客观改造，而是企业客观改造所源于的理论方法对企业管理者的思想改造。客户的反馈可以更直接的体现，企业再造项目在服务当下企业时所呈现的中心价值。通过博瑞特集团董事长徐智明先生的学习总结不难看出其对孙正帏导师的折服。有针对性的解决不同企业所存在的不同问题，实现同一个助力企业发展的目标，便是企业再造乃至再造系统服务的价值所在。山东网络企业再造优势企业再造的主旨原则：2.坚持以人为本的团队式管理。

    面对这些挑战，企业只有在更高水平上进行一场根本性的创新，才能在低速增长时代增强自身的竞争力。在这种背景下，结合美国企业为挑战来自日本、欧洲的威胁而展开的实际探索，1993年哈默和钱皮出版了《再造企业》（ReengineeringtheCorpration）一书，书中认为：“20年来，没有一个管理思潮能将美国的竞争力倒转过来，如目标管理、多样化、Z理论、零基预算，价值分析、分权、质量圈、结构重整、文件管理、走动式管理、矩阵管理、内部创新及一分钟决策等”。1995年，钱皮又出版了《再造管理》。哈默与钱皮提出应在新的企业运行空间条件下，改造原来的工作流程，以使企业更适应未来的生存发展空间。这一全新的思想震动了管理学界，一时间“企业再造”、“流程再造”成为大家谈论的热门话题，哈默和钱皮的著作以极快的速度被大量翻译、传播。与此有关的各种刊物、演讲会也盛行一时，在短短的时间里该理论便成为全世界企业以及学术界研究的热点。IBM信用公司通过流程改造，实行一个通才员代替过去多位专才并减少了九成作业时间的故事更是广为流传。

企业再造对公司的改变。博瑞特项目经理。项目经理在企业再造一年时间里，也有很大的感慨，从五个维度谈到了博瑞特企业再造的结果！1、明确了战略目标。战略是企业再发展的指南针，在孙正帏导师的指导下制定了明确的战略目标，方向明确，病毒并没有对博瑞特造成影响，反而实现了大幅度的增长。2、组织架构清晰。重新调整了人管人的组织架构，孙正帏导师辅导博瑞特编写了每个人的岗位职责，建立了全年考评表。3、计划有效执行。一切事物严格按照计划进行，周总结、周计划、月总结、月计划等全部形成文字并落实到位。4、监察有效开展。围绕战略重点和中心问题监察，慢慢累积，保证企业未来五年战略规划的实现。5、持续学习。一年时间，公司总共有120人来到郑州学习企业再造，成果已经凸显，应用到博瑞特再造项目中，未来仍旧会持续学习，完成企业五年20亿的目标。致力于对接外部的资源和资讯，长期开展市场调研。强调企业为了适应新的世界竞争环境摒弃已成惯例的运营模式和工作方法，重新设计企业的经营管理及运营方式。

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公司将一项天然的流程分解称小碎片，让只能部门的人去做单一的小任务。泰安综合企业再造诚信服务

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